在江門市華譽(yù)制造有限公司的生產(chǎn)車間，52歲的殘疾人員工黃日道在認(rèn)真打磨零部件。
????□文/圖 江門日報記者 陳嬋????日前，張雪機(jī)車在2026世界超級摩托車錦標(biāo)賽（WSBK）匈牙利站再度奪冠，讓中國摩托車的“含金量”繼續(xù)上升。不僅在體育賽場，在蓬江區(qū)摩托車企業(yè)就業(yè)的殘疾人員工，同樣能感受到這份榮耀。連日來，作為中國摩托車行業(yè)龍頭企業(yè)的大長江集團(tuán)訂單驟增，集團(tuán)旗下3家殘疾人集中就業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)車間內(nèi)，機(jī)器聲此起彼伏，840多名殘疾人員工正在專注地組裝著摩托車零配件，助力企業(yè)趕制訂單。
????近年來，蓬江區(qū)始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把殘疾人就業(yè)工作納入民生重點工程，從政策扶持、平臺搭建、服務(wù)保障等多方面發(fā)力，構(gòu)建起多維度、全覆蓋的殘疾人就業(yè)服務(wù)體系，讓越來越多的殘疾人從“被幫扶”走向“能自立”。截至2025年12月，蓬江區(qū)共有就業(yè)年齡段殘疾人3547人，全區(qū)殘疾人實現(xiàn)就業(yè)2481人，就業(yè)率達(dá)69.95%、位居全市前列。
????政企攜手
????讓殘疾人有崗可上有技可學(xué)
????在政府推動下，越來越多蓬江區(qū)企業(yè)像大長江集團(tuán)一樣，向殘疾人敞開就業(yè)大門。
????“以前在老家沒什么收入，來了這里之后，不僅學(xué)了手藝，還能賺錢養(yǎng)家，心里特別踏實。”5月14日，記者走進(jìn)江門市華譽(yù)制造有限公司（以下簡稱“華譽(yù)制造”）的生產(chǎn)車間，52歲的殘疾人員工黃日道正在認(rèn)真地打磨零部件。2023年2月16日，腿腳不便的黃日道從廣西天等來到華譽(yù)制造，成為一名打磨包裝工人。3年來，在部門領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技師的指導(dǎo)下，他刻苦鉆研，從一名零基礎(chǔ)的普通工人，成長為車間副班長，在熟練掌握打磨、包裝的操作技巧之余，還能指導(dǎo)新入職的殘疾人員工。
????“公司給了我機(jī)會，我不能辜負(fù)這份期望，要把工作做到最好。”黃日道表示。在華譽(yù)制造，像黃日道這樣的殘疾人員工有40名，約占公司員工總數(shù)的四成。
????華譽(yù)制造總經(jīng)理助理兼人資行政部經(jīng)理毛作朋表示，為了讓殘疾人員工快速成長，企業(yè)成立了殘疾人員工管理委員會，提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)、清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和完善的薪酬福利體系，還配備了專業(yè)的手語老師和心理咨詢師?！拔覀兿Ｍ屆恳晃粴埣踩藛T工都能感受到尊重和關(guān)愛，通過勞動實現(xiàn)自我價值。”
????同樣是在蓬江區(qū)，大長江集團(tuán)旗下的江門市蓬江區(qū)榮盛實業(yè)有限公司積極響應(yīng)粵桂協(xié)作政策，吸納7名廣西天等籍殘疾人就業(yè)。這些殘疾人員工經(jīng)過專業(yè)的身心、職業(yè)能力評估及試用后即可上崗，與普通員工同工同酬，最高月收入超6000元。
????華譽(yù)制造和大長江集團(tuán)的實踐，是蓬江區(qū)殘疾人就業(yè)工作的生動縮影。按照省、市殘聯(lián)關(guān)于“走訪拓崗促就業(yè)”活動的要求，蓬江區(qū)開展了“政商聯(lián)動·邑企助殘”系列活動，邀請40多家企業(yè)到場，圍繞崗位適配、殘疾人員工管理、政策申報流程等問題展開交流。會后，殘聯(lián)工作人員化身“就業(yè)紅娘”，逐一對接轄區(qū)內(nèi)殘疾人就業(yè)未達(dá)標(biāo)及招聘需求較多的企業(yè)，深入生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域，與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面溝通交流，詳細(xì)了解企業(yè)的用工缺口、崗位要求，耐心解讀殘疾人就業(yè)扶持政策，積極協(xié)商無障礙設(shè)施改造事宜，全力推動企業(yè)吸納殘疾人就業(yè)。
????從2026年3月起，蓬江區(qū)還全面開展按比例安排殘疾人就業(yè)聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證“跨省通辦”工作，打破地域限制，簡化辦理流程，讓用人單位和殘疾人足不出戶就能辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。為確保政策精準(zhǔn)觸達(dá)，區(qū)殘聯(lián)吸納1400多家單位代表進(jìn)入微信工作群，實時推送政策通知、年審提醒、崗位信息等內(nèi)容，實現(xiàn)“政策直達(dá)、服務(wù)上門”，有效避免了政策宣傳“盲區(qū)”。
????經(jīng)過多年培育和建設(shè)，蓬江區(qū)現(xiàn)已有9家殘疾人集中就業(yè)企業(yè)，共安置殘疾人920人。其中，華譽(yù)制造獲評“全國殘疾人按比例就業(yè)基地”，江門市蓬江區(qū)榮盛實業(yè)有限公司被評為“廣東省城鎮(zhèn)殘疾人集中就業(yè)基地”。
????久久為功
????推動更多殘疾人融入社會
????“以前在康園中心，每人每月只有200元補(bǔ)貼?，F(xiàn)在在愛心車間工作，每人每月能拿到2000多元，還有社保。”在杜阮鎮(zhèn)龍眠愛心車間，接受記者采訪的黃牛仔、黃杏笑夫妻臉上滿是幸福的笑容。據(jù)了解，他們育有一子，來到愛心車間后，一家人的生活發(fā)生了翻天覆地的變化。
????據(jù)介紹，杜阮鎮(zhèn)龍眠愛心車間是專門安置社會就業(yè)困難殘疾人的機(jī)構(gòu)，其中大部分為精神、智力類殘疾人。他們經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)和實崗訓(xùn)練后將成為愛心車間員工，享受與企業(yè)員工同等的待遇。愛心車間實行統(tǒng)一管理，所有殘疾人入職前，都須經(jīng)過專業(yè)的身心康復(fù)評估和職業(yè)能力評估，兩項評估達(dá)標(biāo)后，還要通過試用觀察期方可正式入職。針對精神類殘疾人員工，愛心車間還安排了社區(qū)精防醫(yī)生、車間社工雙重監(jiān)管，確保其按時服藥、安心工作。截至目前，該車間已安置各類殘疾人120多人。
????“我們不僅要讓殘疾人有活干、有錢賺，還要讓他們感受到溫暖和尊重?！倍湃铈?zhèn)龍眠愛心車間負(fù)責(zé)人黃健民表示，該車間每季度都會舉行生日會，為員工送上祝福；每月評選優(yōu)秀員工，激勵大家積極工作；定期開展安全培訓(xùn)，提醒員工注意生產(chǎn)操作安全等?！拔覀兿Ｍㄟ^這些舉措，讓員工在車間感受到家的溫暖，增強(qiáng)他們的歸屬感和幸福感?！?/p>
????在輔助性就業(yè)領(lǐng)域，蓬江區(qū)不斷探索市場化路徑，“AW小食店”“漫時光餐廳”便是其中的典型代表。經(jīng)過多年耕耘，這兩個輔助性就業(yè)項目已總結(jié)出一套可持續(xù)運(yùn)營經(jīng)驗，通過深挖資源、增強(qiáng)自身造血功能，基本實現(xiàn)自負(fù)盈虧。
????在殘疾人創(chuàng)業(yè)賽道上，蓬江區(qū)同樣取得不俗成效。蓬江區(qū)殘疾人創(chuàng)業(yè)項目及社會助殘機(jī)構(gòu)共獲得廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)大賽金獎1個、銅獎2個，江門市“樂業(yè)五邑”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽金獎3個、銅獎2個。2021年至今，全區(qū)資助31戶殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)放資助金15.5萬元。
????針對殘疾人高校畢業(yè)生，蓬江區(qū)全面落實“建檔、調(diào)查、服務(wù)和跟蹤”四個“百分百”精準(zhǔn)服務(wù)，開展就業(yè)需求調(diào)查，提供“一對一”服務(wù)，組織參加專場招聘會，提供應(yīng)聘技巧指導(dǎo)?！笆奈濉逼陂g，全區(qū)累計為36名殘疾人高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)，就業(yè)率達(dá)到95%以上。
????站在“十五五”新起點，區(qū)殘聯(lián)將搭建更高效的線上平臺，擴(kuò)大覆蓋范圍，實現(xiàn)政策精準(zhǔn)觸達(dá)；加大勞動權(quán)益保障力度，對證件掛靠、克扣工資等行為嚴(yán)查嚴(yán)處；聯(lián)合區(qū)工會走訪新業(yè)態(tài)行業(yè)，開發(fā)適合殘疾人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目；繼續(xù)完善杜阮鎮(zhèn)龍眠愛心車間運(yùn)營，推進(jìn)申報“集中就業(yè)基地”認(rèn)定，讓越來越多殘疾人在融入社會的道路上邁出堅實步伐。
